직장인 10명 중 9명은 직장 생활하며 언제든 현재 회사를 떠날 수 있는 이직을 생각하고 있었으며, 이들을 움직이게 하는 이직 조건 원픽은 ‘연봉’인 것으로 나타났다.

취업 플랫폼 잡코리아가 직장인 502명을 대상으로 <이직 트렌드> 관련 설문조사를 실시하고 그 결과를 발표했다.

잡코리아 설문조사 결과에 따르면, 직장인 90.8%가 ‘이직을 고려하고 있다’고 응답했으며, 이들 중 ‘적극적으로 이직을 준비’하고 있는 직장인은 42.6%, ‘좋은 곳의 제안이 오면 고려하겠다’는 잠재적 이직 준비자는 48.2%로 조사됐다. 반면 ‘당분간은 현 회사에 집중하며 이직 계획이 없다’는 직장인은 9.2%에 불과했다.

기업들의 수요가 높은 경력 3~5년 차 직장인들의 경우는 적극적으로 이직을 준비하고 있는 경우가 57.4%로 타 경력층에 비해 가장 높았으며, 2~3년 차(58.1%), 5~7년 차(54.7%) 직장인 중에서는 이직 제의가 오면 고려해 보겠다는 잠재적 이직자 비율이 높은 것으로 나타났다.

특히 잡코리아가 이들 직장인들에게 지금 당장이라도 이직할 수 있는 원픽 이직 조건이 있는지 질문한 결과 84.9%가 ‘있다’고 응답했으며, 이들이 꼽은 원픽 이직 조건으로는 △연봉이 46.5%로 압도적인 1위를 차지했다. 다음으로 △워라밸(15.3%) △나의 성장 가능성(7.5%) △출퇴근 거리(6.6%) △직무 만족도(5.6%)가 상위 5위권 안에 올랐다.

이 외에도 △재택근무 등 유연근무제(4.9%) △정년 보장 등 고용의 안정성(4.7%) △함께 일하는 동료(3.1%) 등의 조건도 있었다.

한편, 이들 직장인 97.0%는 ‘취업 및 이직 후 직장 생활을 하면서도 취업 앱을 다시 설치하고 싶은 순간이 있다’고 밝혔다. 직장인들이 꼽은 취업 앱 다시 설치하고 싶은 순간 1위는(*복수 응답) △상사 및 동료들과 맞지 않을 때가 응답률 31.8%로 가장 높았다. 다음으로 △친구, 지인들보다 연봉이 적을 때(27.9%), △현재 하는 일이 적성에 안 맞을 때(24.4%), △일이 재미없고 지루해질 때(23.0%) △나의 커리어 관리 및 성장을 위해(20.3%) 등의 순이었다.

이 외에도 △일이 너무 많아 야근이 잦을 때(17.7%) △출퇴근에 너무 많은 시간을 소비할 때(16.6%) 등도 취업 앱을 다시 설치하고 싶은 이유로 꼽혔다.

잡코리아 관계자는 “최근 평생직장의 개념이 사라지면서 직장인들의 이직에 관한 생각도 달라지고 있다”면서, “직장생활을 하면서도 취업 앱 등을 통해 수시로 자신의 이력서를 업데이트해 두고 이직 제안 서비스를 받는 직장인들이 늘고 있다”라고 설명했다.

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