금번 리더스토리는 ㈜원비지니스센터강남점의 김태연 대표입니다. 원비즈니스센터강남은 2016년부터 운영된 강남역 인근의 소호 사무실로, 1인실부터 7인실까지 다양한 크기의 독립된 사무 공간과 함께 무료 인터넷, 무료 주차, 365일 24시간 운영 등의 서비스를 제공합니다. 또한, 비상주 사무실 서비스도 제공하여 사업자 등록 주소와 회의실, 세미나실 등을 이용할 수 있도록 지원합니다.
현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? ( 구직 시 최근 직장)
저는 ㈜원비지니스센터강남의 대표를 맡고 있습니다. 저희 센터는 창립10주년이된 강남역본점과 부산역인근에 지점을 두고 상주·비상주 사무실 고객을 위한 맞춤형 오피스 서비스를 제공합니다. 구체적으로는 스타트업이나 1인 기업, 그리고 사업장 주소 변경을 원하는 분들을 위한 주소지 임대 서비스와 우편물 관리 서비스가 핵심입니다. 또한 저렴한 비용으로 센터 내 입주 사무실을 찾으시는 분들께 공간 임대 서비스(1인실 19만원부터)를 제공해, 초기 창업 비용 부담을 크게 낮출 수 있도록 돕고 있습니다. 이처럼 고객의 다양한 니즈를 충족시키기 위해 서비스 설계부터 운영, 마케팅까지 직접 챙기며 전체 사업을 총괄하고 있습니다.
본인의 주된 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요? ( 본인의 핵심역량 )
저의 가장 큰 경쟁력은 대표로서 단순히 지시만 하는 리더가 아니라, A부터 Z까지 직원들과 함께 문제를 풀어나간다는 점입니다. 사소한 현장 이슈부터 중대한 의사결정까지 팀과 함께 고민하고 직접 솔루션을 찾아내는 과정이 저의 강점이자 조직의 성장 동력입니다. 이러한 주도적이고 실무 중심적인 리더십 덕분에 직원들도 자연스럽게 ‘함께 성장하는 조직 문화’를 체감하고 있습니다.
업무 중에 직면한 가장 큰 문제점은 무엇이었고 어떻게 해결했나요. 그리고 결과는 어떠했나요?
비즈니스센터 운영에서 가장 큰 도전은 급변하는 시장 경쟁 상황을 놓치지 않는 것입니다. 경쟁사의 서비스 변화와 시장 트렌드를 지속적으로 관찰하며, 흐름을 선제적으로 파악하는 것이 핵심 과제죠. 이를 위해 저는 정기적으로 상권 조사, 고객 피드백 분석, 경쟁사 벤치마킹을 직접 수행하며 빠르게 대응하고 있습니다. 이렇게 시장 변화를 놓치지 않고 민첩하게 움직인 덕분에, 센터는 안정적인 흐름을 유지하고있습니다.
직장에서 인정 받을 수 있는 방법이 있다면 무엇인가요? ( 본인의 노하우 포함 )
저는 리더로서 모범을 보이는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 직원들에게 “함께 일하고 싶은 대표”로 기억되기 위해 솔선수범을 기본으로 삼습니다. 단순히 결과만 평가하기보다는 과정에서의 노고를 인정하고, 실패의 책임을 함께 지는 문화를 만들기 위해 노력합니다. 이러한 태도가 결국 직원들의 자발적인 성장을 이끌고, 조직 전체의 신뢰와 존중을 얻는 길이라고 믿습니다.
미래에 본인의 직무는 어떻게 변화될 것으로 예측하시고 그 이유는 무엇인가요?
앞으로 저의 역할은 단순히 공유오피스를 운영하는 것에 그치지 않을 것입니다. 저는 현재 인력 송출업(특히 베트남-한국 간 고급 인력 매칭)과 다양한 신규 사업 다각화를 추진하고 있습니다. 한국 내 외국인 노동 수요가 꾸준히 증가하는 상황에서, 신뢰할 수 있는 채용 플랫폼을 만들고 글로벌 네트워크를 확대해 나갈 계획입니다.
이 과정에서 대표로서의 직무도 공간 제공자에서 ‘다양한 비즈니스 생태계를 구축하는 총괄자’로 진화할 것으로 봅니다. 앞으로 5년, 10년 후에는 공유오피스와 인력 송출, 그리고 다른 혁신적 서비스들이 하나의 통합 플랫폼으로 성장하며, 더 많은 창업가와 기업들이 저희와 함께 성장하는 그림을 그리고 있습니다.
한마디
“비즈니스 환경은 끊임없이 변화합니다. 저는 그 변화를 두려워하기보다 직접 뛰어들어 기회를 만드는 리더가 되고자 합니다. 앞으로도 직원들과 함께 새로운 시장을 개척하고, 고객의 성공을 이끄는 든든한 파트너가 되겠습니다.”