최종 업데이트 23.06.06 21:24
기업들이 신입사원에게 요구하는 역량 1위는 `성실성`인 것으로 나타났다.또 현재 채용이 가장 시급한 분야는 `기술 개발` 직무와 `대리급` 직원인 것으로 나타났다. 취업 플랫폼 잡코리아는 기업들이 직원 채용 시 주요하게 평가하는 항목이 무엇인지 알아보기 위해 최근 설문조사를 실시했다. 해당 조사에는 기업
경력 관리 플랫폼 잡브레인, 팁스 선정
인턴사원 정규직 전환 비결 1위 '성실한 근무 태도'
직장인 54.4% “이직 제의 받은 기업에 호의 생겨"
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스타트업 인터뷰 [ 스타트업 인터뷰 ] 생산직 채용플랫폼 디플에이치알(DeepLeHR), 박중우 대표 "창업의 원동력은..."
직장인 인사담당자가 요구하는 역량 1위, 신입 '성실성' vs 경력 ‘전문성’
기업 경력 관리 플랫폼 잡브레인, 팁스 선정
채용 인턴사원 정규직 전환 비결 1위 '성실한 근무 태도'
second hero 패션과 환경이 공존할 수 있을까?
기업 점핏, 꼭 맞는 개발자 채용을 위한 ‘개발자 리포트-연봉편’ 공개
기업 ‘2023 근로자 보호 HR서비스 클린기업 인증’ 신청 접수
전문가 인터뷰 [ 전문가 인터뷰 ] 캘리그라피 아티스트 ‘G.krystal’ 지수정 "진정한 캘리그라피 작품이란..."
직장인 직장인 54.4% “이직 제의 받은 기업에 호의 생겨"
MZ는 참지 않지! 지구를 지키는 MZ세대 환경 운동가 3인
직장인 10명중 7명이 창업을 희망하는 것으로 나타났다. 이처럼 많은 이들이 창업을 고민하는 이유는 직장생활에 대한 불안감 때문인 것으로 조사됐다.취업 플랫폼 잡코리아와 알바몬은 최근 남녀 직장인 406명을 대상으로 `창업 계획`을 주제로 설문을 실시했다. 먼저, 설문 참가자들에게 `창업할 의지가 있는가
MZ 직장인, 54.8% ‘임원 승진 생각 없다’
직장인, 동료 퇴사나 이직 영향 크다.
잡코리아, 기업·인재 매칭 서비스 '원픽' 론칭
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[ 머스트 시네 : 영화이야기 ] 일상의 문득... 아! 그 영화에서도 이런 ...!!! / 굿모닝베트남
불확실성 시대의 HRM(Human Risk Management)
[ 정천(靜天)의 에너지 이야기 ] 그리고 교권은 없었다…
MZ세대 직장인이 꼽은 ‘이상적인 직장 상사’유형 top5
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[ CEO 인터뷰 ] 이재선 '컨츄리시티즌' 대표, "소멸 지역의 성장동력은..."
불확실성 시대의 Human Risk Management ② 리더십과 조직문화
[ 스타트업 인터뷰 ] 생산직 채용플랫폼 디플에이치알(DeepLeHR), 박중우 대표 "창업의 원동력은..."
CEO 인터뷰 23-04-15 21:28:56 공락준, 법무법인 난(暖) 대표 "업무 우선 순위가 중요.."
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