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이종선, 수커리어컨설팅 대표 "상생(相生)과 공생(共生)이 기업성공열쇠”
금번 리더스토리는 채용과 관련한 전반적인 컨설팅을 진행하는 '수커리어컨설팅' 이종선 대표의 인터뷰입니다.현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? (구직 시 최근 직장)목동에 있는 수커리어컨설팅 대표로 헤드헌팅, 평판조회, 면접관 참여, 교육 및 강의, HR컨설팅 등 HR 채용
2021.01.26 22:46
직장인 스트레스의 근원 – 미루는 습관 어떻게 할 것인가?
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이종선, 수커리어컨설팅 대표 "상생(相生)과 공생(共生)이 기업성공열쇠”
금번 리더스토리는 채용과 관련한 전반적인 컨설팅을 진행하는 '수커리어컨설팅' 이종선 대표의 인터뷰입니다.현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? (구직 시 최근 직장) 목동에 있는 수커리어컨설팅 대표로 헤드헌팅, 평판조회, 면접관 참여, 교육 및 강의, HR컨설팅 등 HR 채용 전반에 대한 토탈 솔루션 업
박성준 기자
2021.01.26 22:46
리더스토리
류영선 '탤런트뱅크' 로봇개발전문가 "핵심문제 파악하면...."
금번 리더스토리는 전문가 매칭 플랫폼인 탤런트뱅크에서 로봇/자동화 및 생산기술 전문가로 다양한 기업고객에게 컨설팅을 진행하는 류영선 대표의 이야기입니다.현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 하고 계신지 말씀해주세요. 탤런트뱅크에서 신제품개발 및 기획, 4차산업 관련 첨단 기술연구 및 개발 등에 대한 기술자
박지순 기자
2021.01.12 22:10
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직장인 스트레스의 근원 – 미루는 습관 어떻게 할 것인가? 세번째 이야기
직장인에게 미루는 습관은 직장에서 발생하는 다양한 갈등의 시발점이 된다. 자의에 의해서든 타의에 의해 강제로든 지금 이 순간에도 수많은 직장인들이 미루는 습관을 고쳐보기 위해 수백여 권에 달하는 관련 서적을 들추고 인터넷을 서핑하며 고민하고 있다.미루는 습관을 없애거나 줄이기 위해 제시되는 이전의 많은 해결책들은 주로 행동을
윤주안 논설위원
2020.12.16 22:56
리더스토리
이성혁 '탤런트뱅크' M&A 전문가 "경험자의 중재가 중요.."
금번 리더스토리는 전문가 매칭 플랫폼인 탤런트뱅크에서 M&A 및 자금조달을 포함한 다양한 기업고객의 컨설팅을 진행하는 이성혁 전문가의 이야기입니다.현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? (구직 시 최근 직장) 저는 25년 넘게 Global Investment Banking에서 근무를 하면서 상당수의 기업인수합병 (M&A)
박성준 기자
2020.12.15 22:31
리더스토리
천보문 '탤런트뱅크' 사업전략 전문가 "자신의 직무를 재정의해야.."
금번 전문가 인터뷰는 현재 (주)킹고스프링 부사장이자, 전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크에서 스타트업과 코스닥 기업의 사업전략과 BD, 마케팅 실행전략을 컨설팅하는 천보문 전문가를 만나보았습니다.현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? (구직 시 최근 직장) 현재 스타트업 엑셀러레이터인 ㈜킹고스프링을
박성준 기자
2020.12.08 17:21
커리어인사이트
직장인 스트레스의 근원 – 미루는 습관 어떻게 할 것인가? 두번째 이야기
인간의 뇌는 모든 인간의 감정 및 인지 활동을 관장하는 대뇌, 운동을 관장하는 소뇌, 생존에 필요한 기능을 하는 뇌간으로 구성되어 있다.대뇌는 전체 뇌에서 차지하는 비중이 80%에 달하는데, 이 중 전두엽은 계획을 세우고, 의사결정을 하고 논리적 사고를 하는 이성을 주관하는 부위이다. 측두엽에 있는 변연계는 식욕, 성욕 등 감정과 욕망
윤주안 논설위원
2020.11.18 18:48
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직장인 스트레스의 근원 – 미루는 습관 어떻게 할 것인가?
‘I knew if I stayed around long enough、something like this would happen.’‘충분히 오래 머물다(살다) 보면 이런 일이 일어날 줄 내 알았지.’ 버나드 쇼가 죽기 직전 자신의 묘비명으로 해 달라는 위의 문구는 다음과 같은 문구로 더 잘 알려져 있다. ‘우물쭈물하다 내 이렇게 끝날 걸 알았지.’ 비록 오역이긴 하지만 이 문장에 많은
윤주안 논설위원
2020.11.13 16:38
리더스토리
김정년 '탤런트뱅크' 경영분야 전문가 "꿈을 정의하라"
금번 리더스토리는 전문가 매칭 플랫폼인 탤런트뱅크의 경영분야 김정년 전문가의 인터뷰입니다. 탤런트뱅크는 Top-class 전문가와 기업고객을 프로젝트 또는 자문 단위로 연결하는 전문가 매칭 플랫폼으로 3000여명의 산업전문가를 보유하고 있습니다.현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? (구직 시 최근 직
박지순 기자
2020.11.12 13:25
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직장인, 연령대 오르락 내리락
구인구직 플랫폼 '사람인'이 기업 381개사를 대상으로 ‘신입사원 연령 변화’를 조사한 결과, 10곳 중 6곳(57.5%)이 신입사원의 연령이 ‘높아졌다’고 밝혔다.신입사원의 연령이 높아지는 이유는 취업난이 주된 요인으로 '스펙을 쌓느라 시간이 많이 걸려서’(36.1%), ‘중고 신입들이 늘어나서’(33.8%), ‘지원자의 눈높이가 높아서’(24.7%
박지순 발행/편집인
2020.10.24 17:03
커리어인사이트
직장인, 성장하기 위해 중요한 요소는?
직장인에게 성장(成長)의 의미는 성과를 창출할 수 있는 역량을 높이는 것이라고 하겠다. 성과는 회사 및 조직에서 원하는 결과치로 정량적인 요소와 정성적인 요소로 구분할 수 있다.즉 기업에서 직원을 평가하는 요소와 상통하는데 정량적인 요소는 흔히 말하는 매출과 이익등이 될 것이고 정성적인 요소는 근무태도 및 발전가능성 등이 될 것
박성준 기자
2020.10.13 21:49
릴레이인터뷰
조이(Zoey) '숨고' 프론트엔드 개발자 "스타트업에 필요한 인재는..."
'숨고'는 '숨은 고수'의 줄임말로 인테리어부터 이사, 각종 과외/레슨, 웨딩, 사진/영상, 외주/컨설팅까지 전문가들의 도움을 받을 수 있는 매칭플랫폼입니다. 금번 인터뷰는 '숨고'에서 프론트엔드 개발자로 일하고 있는 '조이'입니다.현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? (구직 시 최근 직장) 저는 숨고 서
박지순 기자
2020.10.11 19:33
릴레이인터뷰
링고(Ringo) '숨고' 데이터분석가 "몰두하는 습관이....."
숨고 멤버들은 누구나 마음속에 data를 품고 삽니다. Data Driven을 핵심가치로 세우는 회사, 매칭 알고리즘과 Pricing 최적화에 투자를 아끼지 않는 회사. 데이터에 기반한 합리적인 의사결정을 위해 숨고의 데이터분석가는 어떤 일을 할까요?현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? (구직 시 최근 직장) 나에
박지순 기자
2020.10.06 12:14
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직장인, 음주,담배문화와 성과
최근 한국직업능력개발원에서 발표한 ‘대학 졸업 취업자의 음주와 흡연이 임금수준에 미치는 영향’이라는 리포트가 흥미롭다.발표에 따르면 술을 주 3회~4회 이상 마시는 경우 임금수준이 평균 5.6% 이상 높고, 담배를 하루에 21개 이상 피우면 3.5% 이상 높았다고 한다. 이는 국내 노동시장이 생산성보다는 관계중심 체계라는 점을 반증한다
박지순 발행/편집인
2020.10.01 20:35
커리어인사이트
위기상황에서 필요한 핵심인재는?
핵심인재 관리는 기업경영의 기본이다. 구인구직 플랫폼 사람인에서 기업 340개 대상으로 '핵심인재 관리현황'을 조사한 결과 43.8%가 별도로 관리하는 핵심인재가 있다고 답했다.또한 핵심인재를 관리하는 방법으로는 ‘성과 기반 인센티브’(47%, 복수응답)를 첫 번째로 선택했다. 다음으로 ‘넓은 업무 권한 부여’(30.2%), ‘높은 연봉’(24
박지순 발행/편집인
2020.09.26 23:01
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이색 채용의 허와 실
어떻게 하면 적합하고 뛰어난 인재를 채용할 수 있을지 현 팬데믹 상황에서 기업은 고민이다. 기업설명회는 온라인으로 전환하고 면접방식은 비대면으로 바꾼다. 또한 불확실한 경기상황으로 인력채용도 탄력적으로 해야하기에 수시채용으로 진행한다.온라인 채용설명회를 하거나 화상면접을 보는 방식은 기업이나 구직자 모두에게 낯설고 어색
박지순 기자
2020.09.06 19:51
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[퇴사백서] 30대 은퇴는 시작인가 끝인가
30대 3명중에 1명은 조기 은퇴를 꿈꾸는 파이어족(Financial Independence, Retire Early)이라고 한다. ‘파이어족’(Financial Independence, Retire Early)은 30대 말이나 늦어도 40대 초반까지는 조기 은퇴하겠다는 목표로 회사 생활을 하고, 20대부터 은퇴 자금을 마련하는 이들을 일컫는다. 무엇을 위해서 조기은퇴를 목표로 하고 어떤 동
박지순 기자
2020.08.31 18:55
리더스토리
이권희 '(주)GH자연건강' 센터장 "고객을 위하는 사명감이 중요.."
금번 리더스토리는 '(주)GH자연건강'의 이권희 센터장입니다. GH자연건강은 무병장수를 모토로 20여 년간 개인용 온열기, 개인용조합자극기, 저주파자극기, 건강기능식품 등을 전문 연구 및 개발해 온 가정용 의료기기 전문 업체입니다. 올해 한국소비자만족지수 1위' 고객만족 브랜드(의료기기) 부문을 수상했습니다.현재 직장과 직무를 말씀
박지순 기자
2020.08.29 16:52
리더스토리
박영준 '(주)렉시' 대표 "미래의 리더쉽은..."
금번 리더스토리는 기능성 골프양말 유통기업으로 유명한 (주)렉시의 박영준 대표입니다. 특히 균형을 잡아주는 밸런스 양말과 미끄럼 방지 양말은 많은 스포츠인들로부터 사랑을 받고 있습니다.현재 직장과 직무를 말씀 주세요. 구체적으로 어떤 일들을 담당하시나요? ( 구직 시 최근 직장) 현재 '㈜렉시'의 전문경영인으로서 회사의 대표를 맡
박지순 기자
2020.08.29 14:36
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