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기획
기업들은 왜 선발에 인성검사를 활용할까_02
인성검사에서 탈락하는 사람 많은 지원자들이 기업에서 나의 인성검사 결과 총점을 보고 합격과 불합격을 결정할 것이라고 생각한다. 그러나 어떤 지원자가 인성검사에서 총점 기준으로 낮은 점수를 받았다고 해서 즉시 탈락시키는 기업은 많지 않다. 일반적으로 다른 평가 요소들과 함께 종합적으로 고려하여 최종 결정을 내리기 때문이다
머스트 뉴스
2024.10.24 15:01
칼럼
[ 알려주지 않는 금융이야기 ] 엔-캐리 트레이드, 중앙은행의 금리 피봇 그리고 금융시장에의 영향
엔-캐리 트레이드란?엔-캐리 트레이드란 낮은 이자율로 대출을 받을 수 있는 엔화로 자금을 차입하여 높은 수익을 올릴 수 있는 자산에 투자하는 것을 의미한다. 가장 간단한 예로 엔화를 차입하여 이자율이 계속 상승할 것으로 기대되는 통화로 환전하여 올라가는 이자율을 통한 수익을 향유하는 투자라 할 수 있다. 보통의 경우 이자
김호영 전문위원
2024.09.24 21:43
칼럼
[ 박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기'] 덕질은 나의 힘!
누구나 한 번쯤 덕질을 해본 경험이 있을 것이다. 특히 사춘기 몽글몽글한 에너지가 왕성해질 때면.‘덕질’이란 ‘오타쿠’라는 일본어가 변화해 만들어진 용어로 ‘깊게 파고든다’ 라는 의미를 갖고 있다. 주로 아이돌이 대상이었다면 이제 유튜버, 배우 하물며 정치인 까지 대상이 확대되고, 나이와 장소의 벽을 넘어 글로벌 세상에
박신영 전문위원
2024.08.27 17:11
기획
기업들은 왜 선발에 인성검사를 활용할까_01
인성검사는 많은 기업에서 지원자의 성격, 태도, 행동 양식 등을 평가하기 위해 사용되는 도구이다. 주로 지원자가 조직의 문화와 업무 환경에 잘 맞을지 판단하는 데 활용한다. 인성검사의 결과는 채용 결정에 영향을 미치지만, 실제로 인성검사에서 탈락하는 원인은 여러 요인에 따라 달라질 수 있다. 우리가 흔히 채용과 관련하여
머스트 뉴스
2024.08.27 15:06
칼럼
[ 박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기'] 집요함의 끝판왕! 2부
그렇다. 무서울 정도로 기가 막히게. ‘제이’는 같은 기수 비전공자 중 가장 먼저 합격했다.“일기 쓸 때도 무조건 합격한다. 무조건 ‘먼저’ 합격한다 이런 식으로. 이게 자극제가 되어 도움이 된 것 같아요. 중간중간 엄청 힘들었어요. 저는 막판에 많이 떨어졌어요. 다른 분들은 간 보면서 넣으셨던 것 같은데 저는 모든 곳에
박신영 전문위원
2024.08.18 14:32
칼럼
[ 박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기'] 집요함의 끝판왕! 1부
누군가 내가 만난 취준생 중 가장 인상적인 사람이 누구였는지 묻는다면 단연코 ‘제이’다.‘제이’는 해외대 스페인어/국제관계 전공이라는 나름 최고의 스펙으로 마케터로서의 커리어를 쌓고 있었다. 그런 ‘제이’가 갑자기 개발자가 되겠다고 했다. ‘왜?’ 취업 관련 인터뷰를 위해 오랜만에 연락했더니 흔쾌히 승낙한 그녀의 이야기
박신영 전문위원
2024.08.11 13:29
칼럼
[ 박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기'] 기록으로 나를 증명하다!
학창시절 당신이 기억하는 모범생의 모습은 어떠한가.선생님 말씀 잘 듣고, 공부도 우등생이고, 말썽 하나 부리지 않는 그런 친구들이 생각날 것이다. 그렇다면 모범취준생의 기준은 무엇일까. 코칭을 하다 보면, 굳이 단점을 찾을 수 없는 수강생들을 만나게 된다. 아마 좋은 기업에 제일 먼저 합격할 거라고 장담할 수 있는 그런
박신영 전문위원
2024.07.30 10:26
칼럼
[ 박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기'] 일단 도전해봐!
지난 달에 판교에서 개발자로 일하는 ‘프리도’로 부터 오랜만에 카톡 문자가 왔다. " 안녕하세요. 매니저님. 잘 지내시나요? 좋은 소식이 있어 식사 대접을 하려고 연락드려요 " ' 엇.. 좋은 소식? ' 급히 프로필 사진을 확인하니 한 쌍의 웨딩사진이 올라와 있었다.‘프리도’는 20대 후반 나이에 개발자가 되겠다고 '네카
박신영 전문위원
2024.07.15 11:23
칼럼
[박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기’] 준비하는 자에게 기회가 온다
Intro. 4차 산업혁명은 세계경제포럼 창시자인 클라우스 슈바트가 쏘아올린 작은 공(?) 이다. 2016년 다보스포럼 이후 IoT, 로봇, 3D프린팅, 빅데이터, 인공지능이 “4차 산업혁명” 의 핵심기술로 등장했고, 그 이후 DX(Digital Transformation, 디지털 전환) 시대가 가속화 되었다.취업을 준
박신영 전문위원
2024.07.09 13:38
기획
고객관리와 인재관리의 진실의 순간
트랜드에 민감하고 역동적인 소비재 부문에서 '진실의 순간'이라 함은 소비자가 제품과 상호 작용하고 제품에 대한 생각과 의견이 형성되는 '핵심 지점'이라고 한다. 소비자가 각각의 진실의 순간에 호의적인 의견을 형성하도록 하는 것이 시장에서 브랜드의 성공을 좌우한다.인재관리도 직원, 회사의 내부 고객을 위한 진실의 순간이 있
박지순 기자
2024.06.28 15:42
칼럼
[ 이직학개론 ] 이직은 집안일
최근에 합격한 여성 경력자가 최종 입사를 포기했다. 이유는 육아 문제였다. 포지션을 제안받고 이직을 결심하기까지 해결해야 할 주요 문제는 육아였는데 다행스럽게도 부모님이 돌봐 주시기로 했었다. 하지만 상황이 바뀌면서 근무시간 동안 아이를 돌볼 방법을 찾아야만 했다. 육아돌보미와 기업아이돌봄서비스도 고민해 보았지만 현실적으
박지순 발행인
2024.06.23 14:04
커리어인사이트
호감을 얻는 자, 성과를 얻는다
조직 구성원으로서 높은 성과를 내는 사람은 단순히 뛰어난 능력만을 가지고 있는 것은 아니다. 아무리 월등한 능력을 가지고 있더라도, 리더, 상급자, 동료 직원 등 다른 구성원들의 호감을 얻지 못하면 능력을 발휘할 기회조차 얻지 못할 수 있다. 어떤 업무든 결국 사람과 사람 간의 관계로 이루어져 있기 때문이다. 호감은 모든
머스트 뉴스
2024.06.21 18:15
칼럼
[ 정천(靜天)의 에너지 이야기 ] 정직한 인간이 되기 위한 에너지
댄 애리얼리 교수 (사진출처 : 위키피디아)미국 듀크대학교 심리학 & 행동경제학 교수 ‘댄 애리얼리(Dan Ariely, 1967~)’는 엔론(Enron)의 대규모 분식회계 스캔들을 계기로 ‘인간의 정직성’에 대한 연구를 시작했다. 그는 연구를 통해 인간의 1%는 선한 사람, 1%는 악한 사람, 나머지 98%는 때로는 선
정 천 전문위원
2024.06.04 20:43
칼럼
[ 정천(靜天)의 에너지 이야기 ] 모두 내가 한 것이라는 거짓말, 이제 그만
지역본부에 본사 본부장이 격려차 방문했다. 업무보고를 받은 본부장은 직원들과 함께 술자리를 가졌다.A 대리 : 본부장님, 경쟁사에서 말하길 우리 회사에 대해 이런 점이 참 부럽다고 말합니다. B 사원 : 네, 저도 그 이야기는 들었습니다. 제가 생각할 때도 이 제도는 참 좋은 것 같습니다. 본부장 : 그거 내가 과장 때
정 천 전문위원
2024.02.07 19:05
칼럼
[ 알려주지 않는 금융이야기 ] 홍콩ELS 사태 : 무엇이 문제인가?
최근 HSCEI 지수의 지속된 하락으로 인하여 2021년도에 발행된 ELS의 원금 손실 가능성에 대해 다양한 경로를 통해 우려 섞인 목소리가 나오고 있다. 특히 상반기에만 7조원 규모에 달하는 ELS가 만기에 도달하였는데 큰 규모의 손실이 발생할 것으로 예상되고 있다는 내용이다. 또 한가지 눈길을 끄는 부분은 이렇게 복잡
김호영 전문위원
2023.12.20 21:41
칼럼
[ 정천(靜天)의 에너지 이야기 ] 내가 꼰대라고? 그러는 너는?
(출처 : 마크로밀엠브레인, ‘2018 꼰대 관련 인식조사’)위키백과에 따르면 ‘꼰대’는 원래 서울에서 도시 하층민들이 나이 많은 사람을 가리키는 은어였다고 한다. 1980년대 까지는 청소년들이 남자 어른을 가리키는 은어로 쓰였으며, 최근에는 구태의연한 사고방식을 강요하는 직장상사 또는 나이 많은 사람을 가리키는 말로 변
정 천 전문위원
2023.11.12 16:13
칼럼
[ 머스트 시네 : 영화이야기 ] 일상의 문득... 아! 그 영화에서도 이런 ...!!! '존큐'
몇 달전에 어머님이 어깨가 아프시다 하셔서 병원에 갔는데... 이런... 수술을 하셔야 된단다... 적지 않은 나이셔서 많이 걱정했는데 다행히 수술도 잘 되었고 회복도 잘 하고 계신다...퇴원하시는 날에 어머님을 모시고 퇴원수속을 하러 원무과에서 고지서를 받았는데... 헉... 내 한달 월급보다 많이 나왔다.... 그래도
Captain keating
2023.11.12 16:03
기획
지식노동자들의 성과 촉진을 위한 동기부여 - 3
고통에 대한 보상이 동기로 작용하는가?매년 초 언론에는 어떤 대기업이 직원들에게 성과급을 얼마만큼이나 주어서 화제가 되었는지를 다루는 기사가 자주 등장한다. 그런데 기업에서 동기부여의 수단으로 즐겨 사용하는 ‘특별한 보상’은 역설적이게도 직원들이 수행하고 있는 본인의 업무를 이탈해야만 사용할 수 있다는 특징이 있다. 시간
머스트 뉴스
2023.11.07 21:36
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