제목
내용
작성자
제목+내용
close
검색
로그인
회원가입
검색
마이페이지
전체 메뉴
전체 메뉴
인사이트
리더스토리
CEO 인터뷰
전문가 인터뷰
스타트업 인터뷰
릴레이인터뷰
오늘의 인물
인포&이슈
워라밸
레벨업
이슈인사이드
머스트 노트
기업뉴스
기업
채용
직장인
인물뉴스
오피니언
칼럼
기획
커리어인사이트
머스트 ESG
second hero
ESG news
매거진
저스틴매거진
키드파인드
강남에이스 매거진
컨츄리시티즌
머스트아이템
펀샵스토리
머스트아이템
커뮤니티
자유게시판
인사이트
리더스토리
CEO 인터뷰
전문가 인터뷰
스타트업 인터뷰
릴레이인터뷰
오늘의 인물
인포&이슈
워라밸
레벨업
이슈인사이드
머스트 노트
기업뉴스
기업
채용
직장인
인물뉴스
오피니언
칼럼
기획
커리어인사이트
머스트 ESG
second hero
ESG news
매거진
저스틴매거진
키드파인드
강남에이스 매거진
컨츄리시티즌
머스트아이템
펀샵스토리
머스트아이템
전체 기사
커뮤니티
자유게시판
검색
로그인
회원가입
검색
마이페이지
제목
내용
작성자
제목+내용
검색
초기화
전체메뉴
전체기사보기
인사이트
인포&이슈
기업뉴스
오피니언
머스트 ESG
매거진
머스트아이템
후원하기
신문사소개
찾아오시는 길
자유게시판
기사제보
구독신청
광고문의
불편신고
독자투고
제휴문의
이용약관
개인정보취급방침
청소년보호정책
이메일무단수집거부
Home
오피니언
오피니언
오피니언 전체
칼럼
기획
커리어인사이트
다음
이전
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 중소기업 브랜드도 ESG 스토리텔링
2014년 메리노 울을 활용한 신발 브랜드 올버즈(Allbirds)가 크라우드펀딩 플랫폼 킥스타터에서 11만 9천 달러(약 1억 5천만 원)를 모으며 시작됐다. 막대한 마케팅 예산도, 유명 모델도 없었던 작은 브랜드는 불과 몇 년 만에 실리콘밸리에서 나이키, 아디다스 다음으로 가장 많이 보이는 신발 브랜드가 됐다. 성공의
심준규 전문위원
2025.11.29 20:06
칼럼
[조병덕의 국가정책연구로 보는 경제․사회] AI 인공지능이 우리 일자리에 어떤 영향을 줄까?
얼마 전 회사에서 ChatGPT 등을 포함한 다양한 인공지능 도구들을 업무에 어떻게 활용할 수 있는 지에 대한 교육을 받았다. 마침 이 칼럼을 준비하던 중이라 실습에서 강사가 알려주는 대로 본 주제와 관련된 내용을 여러 인공지능 도구들 사용해 보았다. 채 두시간이 지나지 않아 아무것도 준비되어 있지 않던 상황에서 적절한
조병덕 전문위원
2025.11.18 10:28
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 안경이 만든 2조원 기업의 전략
TOMS(탐스) 신발을 기억하는가. 2000년대 중반 '한 켤레를 사면 한 켤레를 기부한다'는 메시지로 전 세계적 열풍을 일으킨 브랜드다. 착한 소비의 아이콘이었지만, 곧 비판에 직면했다. 무료로 신발을 받은 아프리카 지역의 신발 가게들이 문을 닫았고, 현지 경제가 타격을 받았다. 선의가 오히려 의존성을 키운다는 지적이었
심준규 전문위원
2025.11.14 18:43
기획
감성 지능, '느낌' 아닌 '능력'으로 측정한다: MSCEIT 집중 분석
최근 조직 관리와 개인의 성공에 있어 감성 지능(Emotional Intelligence, EI)의 중요성이 부각되는 가운데, 감정을 객관적인 '수행 능력'으로 측정하는 심리 검사 도구가 있다. 바로 Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT)이다.전통적인 감성
머스트 뉴스
2025.11.12 21:06
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 샤넬의 선택이 던지는 질문
샤넬 백을 든 사람을 마주칠 때 우리 머릿속에 떠오르는 단어들이 있다. 세련됨, 우아함, 시간이 지나도 바래지 않는 가치. 하지만 환경보호나 지속가능성을 연상하는 사람은 거의 없을 터다. 명품은 아름답고 비싼 대상일 뿐, 환경 문제는 굴뚝 연기를 내뿜는 공장이나 대량생산 라인을 돌리는 기업들이 고민해야 할 몫이라고 여겨왔
심준규 전문위원
2025.11.01 13:50
기획
[기획] 일하는 방식과 평가 4. 넷플릭스가 성공하는 비밀: "솔직함(Radical Candor)"
오늘날 넷플릭스가 글로벌 엔터테인먼트 시장을 지배하는 원동력은 단순히 혁신적인 기술이나 막대한 콘텐츠 투자에만 있지 않다. 그 핵심에는 직원들 간의 '극도의 솔직함', 즉 래디컬 캔더(Radical Candor)라는 독특하고 때로는 논쟁적인 조직 문화가 자리하고 있다."좋아요"를 넘어 "성장"으로 래디컬 캔더는 구글과 애
머스트 뉴스
2025.10.21 22:15
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 로컬 ESG가 바꾸는 비즈니스 풍경
못난이 농산물이 연간 5조 원 규모로 폐기되는 현실은 이제 낯선 이야기가 아니다. 최근 몇 년 사이 이 문제를 직거래 플랫폼으로 해결하는 시도들이 성과를 내면서, 버려지던 자원이 비즈니스 기회가 될 수 있다는 사실이 증명되었다. 흥미로운 점은 성공 요인이 첨단 기술이나 막대한 자본이 아니라 '버려지는 것을 다시 보는 시각
머스트 뉴스
2025.10.16 10:48
기획
[기획] 일하는 방식과 평가 3 .마이크로소프트의 혁신 엔진: '성장 마인드셋' 기반 지속적 피드백 시스템
마이크로소프트(Microsoft)의 부활은 단순히 클라우드와 인공지능 같은 기술적 성공만으로 설명되지 않는다. 그 이면에는 사티아 나델라(Satya Nadella) CEO가 이식한 새로운 조직 문화, 즉 '성장 마인드셋(Growth Mindset)'을 중심으로 한 획기적인 지속적 피드백 시스템이 자리 잡고 있다. 이는 과
머스트 뉴스
2025.10.15 22:20
칼럼
[ 알려주지 않는 금융이야기 ] 미란보고서 – 미국 무역정책의 청사진
미국의 트럼프 대통령이 올해 2월 취임한 이후부터 지난 주말인 10월 10일까지 “관세”만큼 전세계 금융시장에 영향을 많이 준 하나의 단어는 없어 보인다. 특히, 이런 관세의 부과 대상은 이른바 “적대국”인 중국뿐만 아니라 동맹국인 한국, 일본 및 유럽국가들을 포괄하여 사실상 미국과 교역을 하는 전세계 모든 국가임이 자명
김호영 전문위원
2025.10.14 12:25
기획
[기획] 일하는 방식과 평가 2 / 어도비 '체크인(Check-in)' 시스템의 비밀
어도비 체크인(Adobe Check-in)은 어도비가 2013년부터 도입한 성과관리 시스템으로, 기존의 연 1회 평가 방식에서 벗어나 관리자와 직원 간의 지속적인 소통과 피드백을 통해 성과를 관리하고 직원 성장에 집중하는 제도이다. 이 시스템은 목표 설정, 지속적인 피드백 교환, 그리고 성과에 대한 유연한 조율을 강조하며
머스트 뉴스
2025.10.09 14:40
기획
[기획] 일하는 방식과 평가 / BSC를 버리고 OKR로 혁신을... 구글의 비밀
오늘날 수많은 기업이 혁신과 성장을 외치지만, 정작 성과 관리의 낡은 틀에 갇혀 좌초하는 경우가 허다하다. 기업의 목표를 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습 및 성장이라는 네 가지 관점에서 측정하는 BSC(균형성과표)가 한때 경영의 정석으로 통했지만, 이제는 빠르게 변화하는 시장의 속도를 따라잡지 못하는 '과거형' 도구가
머스트 뉴스
2025.10.07 13:52
기획
[기획] 직원 평가 / 전통적인 BSC 평가의 한계와, 실리콘밸리 기업의 새로운 성과 관리 방식
BSC(Balanced Scorecard, 균형성과표)는 지난 수십 년간 기업 경영의 전략적 이정표 역할을 해왔습니다. 하버드대 로버트 캐플란 교수가 제시한 이 모델은 기업 성과를 재무적 관점을 넘어 고객, 내부 프로세스, 학습 및 성장이라는 4가지 관점에서 측정하며, 장기적인 전략 실행에 기여해왔습니다.그러나 급변하는
머스트 뉴스
2025.10.06 21:19
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 디지털 기술이 만드는 새로운 경쟁력, 그린테크 스타트업의 시대가 온다
기업들에게 ESG는 더 이상 선택이 아니라 생존 조건이 되고 있는데, 여기서 흥미로운 변화가 일어나고 있다. 과거 환경보호는 곧 비용 증가를 의미했지만, 이제는 디지털 기술과 결합해 오히려 수익성을 높이는 동력이 되고 있다.그린테크(Green Technology)는 쉽게 말해 '환경을 보호하면서 돈도 벌 수 있는 기술'이
심준규 전문위원
2025.09.26 17:56
칼럼
[골든에이지 헤드헌터 이야기] 헤드헌팅 수수료 연봉이 높을수록 왜 올라가나
기업이 필요로 하는 핵심 인재를 찾아주는 헤드헌팅 서비스는 효율적인 채용 수단의 하나로 자리 잡았습니다. 이 과정에서 발생하는 헤드헌팅 수수료는 연봉과 밀접한 관계가 있으며, 연봉이 높을수록 수수료도 함께 올라가는 것이 일반적인 원칙입니다. 단순히 더 많은 비용을 받기 위한 구조가 아니라, 여기에는 몇 가지 분명한 이유가
머스트 뉴스
2025.09.14 14:48
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 소유에서 이용으로, 글로벌 기업들이 증명한 성장 전략
구독경제 시대, 일상을 바꾼 패러다임 전환아침에 눈을 뜨면 유튜브 뮤직으로 추천되는 음악을 듣고, 유튜브로 뉴스를 확인하며, 쿠팡으로 필요한 물건을 주문한다. 점심시간에는 배달의민족이나 쿠팡이츠로 식사를 해결하고, 퇴근길에는 카카오T로 택시나 전동킥보드를 이용한다. 주말에는 넷플릭스나 티빙으로 영화를 보고, 교보문고 sa
머스트 뉴스
2025.09.13 18:20
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 중소기업을 위한 지속가능한 인재 확보 전략
"인재 없는 기업에게 지속가능성은 사치다"요즘 대기업들이 '인재 사냥꾼(TA, Talent Acquisition)'이라는 조직을 만들어 운영하는 이유는 단순하다. 특정 분야 우수 인력은 한정되어 있고, 우리 회사가 원하는 인재는 타사도 원하기 때문이다. 한 눈에 '이 사람이 인재다!' 알아채기도 어렵고, 이미 현 직장에서
심준규 전문위원
2025.08.29 14:17
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 뉴트로와 레트로 사이에서 찾는 지속가능한 경영의 해답
서울의 상권 지도가 급격히 변하고 있다. 한때 젊음의 대명사였던 가로수길과 홍대앞의 인기가 예전만 못한 사이, 을지로와 성수동이 MZ세대의 새로운 성지로 떠올랐다. 낡은 공장과 인쇄소가 즐비했던 을지로에는 빈티지 감성의 펍과 갤러리가 들어섰고, 산업단지였던 성수동은 독창적인 카페와 편집숍들로 가득 찬 핫플레이스가 되었다.
심준규 전문위원
2025.08.15 11:19
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 로봇 혁신의 새로운 지평, 중소기업과 함께하는 지속가능 성장 전략
서울 관악구의 한 스마트팜에서 AI 로봇이 잘 익은 딸기를 정확히 식별해 따고 있다. 메타파머스가 개발한 로봇 그리퍼는 사람 손을 대신해 16시간 동안 쉬지 않고 작업하며, 현재 인력 2명을 대체하고 있다. 농업이라는 전통 산업에서 벌어지는 혁신적 변화는 우리 산업 전반이 맞이하고 있는 새로운 가능성을 보여준다.메타파머스
심준규 전문위원
2025.08.01 17:03
1
|
2
|
3
|
4
|
5
내용
내용