제목
내용
작성자
제목+내용
검색
로그인
회원가입
검색
마이페이지
전체 메뉴
전체 메뉴
인사이트
리더스토리
CEO 인터뷰
전문가 인터뷰
스타트업 인터뷰
릴레이인터뷰
오늘의 인물
인포&이슈
워라밸
레벨업
이슈인사이드
머스트 노트
기업뉴스
기업
채용
직장인
인물뉴스
오피니언
칼럼
기획
커리어인사이트
머스트 ESG
second hero
ESG news
매거진
저스틴매거진
키드파인드
강남에이스 매거진
컨츄리시티즌
머스트아이템
펀샵스토리
머스트아이템
커뮤니티
자유게시판
인사이트
리더스토리
CEO 인터뷰
전문가 인터뷰
스타트업 인터뷰
릴레이인터뷰
오늘의 인물
인포&이슈
워라밸
레벨업
이슈인사이드
머스트 노트
기업뉴스
기업
채용
직장인
인물뉴스
오피니언
칼럼
기획
커리어인사이트
머스트 ESG
second hero
ESG news
매거진
저스틴매거진
키드파인드
강남에이스 매거진
컨츄리시티즌
머스트아이템
펀샵스토리
머스트아이템
전체 기사
커뮤니티
자유게시판
검색
로그인
회원가입
검색
마이페이지
제목
내용
작성자
제목+내용
검색
초기화
전체메뉴
전체기사보기
인사이트
인포&이슈
기업뉴스
오피니언
머스트 ESG
매거진
머스트아이템
신문사소개
찾아오시는 길
후원하기
자유게시판
기사제보
구독신청
광고문의
불편신고
독자투고
제휴문의
이용약관
개인정보취급방침
청소년보호정책
이메일무단수집거부
Home
오피니언
오피니언
오피니언 전체
칼럼
기획
커리어인사이트
다음
이전
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] AI 시대, 비즈니스 모델링의 재정의가 필요한 이유
비즈니스 모델의 기본 가정이 무너지고 있다우리가 지금까지 사용해온 비즈니스 모델링 방법론은 상대적으로 예측 가능한 환경을 전제로 설계되었다. 시장의 변화는 점진적이었고, 고객의 행동 패턴은 일정한 주기를 가졌으며, 경쟁사의 역량 발전도 선형적이었다. 하지만 AI가 경영 일선에 도입되면서 이런 기본 가정들이 모두 흔들리고
심준규 전문위원
2025.07.05 17:11
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 65세 정년연장 법제화, 중소기업의 현실적 대응법
65세 정년연장이 현실화되고 있다. 새정부 출범이후 정부와 국회에서는 적극 추진하고 있고, 이제 법제화는 시간문제로 보인다. 중소기업 경영자들은 "인건비 부담은 늘어나는데 어떻게 버티나"라는 걱정이 앞선다.하지만 위기는 곧 기회다. 정년연장을 단순한 부담이 아닌 경영 혁신의 계기로 활용할 수 있다면 말이다. 핵심은 기존
심준규 전문위원
2025.06.19 13:31
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 4.5일제 시대, 한국 기업이 놓치면 안 될 기회
2003년, 주5일제 도입을 앞두고 한국 사회는 술렁였다. "생산성이 떨어질 것이다", "중소기업은 견디기 어렵다", "인건비 부담만 늘어날 것이다"는 우려가 쏟아졌다. 하지만 20년이 지난 지금, 그 누구도 토요일 출근을 당연하게 여기지 않는다.이제 4.5일제라는 새로운 변화의 바람이 불고 있다. 최근 정치권에서 제기된
심준규 전문위원
2025.06.08 16:47
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] MZ세대가 원하는 기업 환경 만들기, AI와 지속가능성이 해법
디지털 혁신과 지속가능성의 새로운 패러다임비즈니스 환경이 급변하는 오늘날, 두 가지 큰 흐름이 기업의 미래를 좌우하고 있다. 하나는 AI를 중심으로 한 디지털 혁신이고, 다른 하나는 ESG로 대표되는 지속가능성이다. 이 두 축은 더 이상 별개의 과제가 아닌, 기업의 생존과 성장을 위한 필수 요소로 자리 잡았다. 특히 주목
심준규 전문위원
2025.05.24 15:52
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 기후위기, 기업의 도전이자 기회 (ESG 정보공시의 현실적 대응 전략)
기업 경쟁력의 새로운 기준이 된 기후변화2023년 9월, 슈퍼태풍 '카눈'이 한반도를 강타하며 수많은 산업시설이 피해를 입었다. 포항, 울산, 부산 산업단지의 침수로 인한 생산 중단은 국내 공급망 전체에 파급효과를 일으켰고, 기업들은 수천억 원의 손실을 입었다. 불과 몇년 전 까지만 해도 '자연재해'로 치부되던 이러한 사
심준규 전문위원
2025.05.08 11:13
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 미래 경쟁력의 핵심, 인재 중심의 지속가능 경영
기업의 지속가능한 성장은 환경·사회·지배구조 요소들을 체계적으로 관리하는 것에서 시작된다. 이는 단순한 트렌드가 아닌, 장기적 생존과 성장을 위한 필수 전략이다. 그러나 아무리 좋은 지속가능 경영 전략도 이를 실행할 인재가 없다면 성공할 수 없다. 현대 기업들이 직면한 급격한 환경 변화와 세대 다양성 속에서, 인재 경영
심준규 전문위원
2025.04.27 21:40
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 쉽게 시작할 수 있는 중소기업의 ESG경영 전략
ESG, 중소기업도 이제 준비해야 할 때세계 경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 지난해 글로벌 ESG 자산 규모는 35조 달러를 돌파했으며, 국제금융협회(IIF)는 2025년에는 그 규모가 53조 달러에 이를 것으로 전망하고 있다. 이제 ESG(환경·사회·지배구조)는 대기업뿐 아니라 중소기업에게도 현실적인 과제가 되었다. 국
심준규 전문위원
2025.04.10 21:50
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 기업의 경쟁력을 위해 지금 시작해야 하는 탄소배출관리
세계 경제는 지금 탄소중립이라는 거대한 패러다임 전환기를 맞이하고 있다. 2050년까지 탄소중립을 달성하겠다는 국제사회의 약속은 모든 산업과 기업에 영향을 미치고 있으며, 글로벌 규제 환경도 빠르게 변화하고 있다. EU의 탄소국경조정제도(CBAM, Carbon Border Adjustment Mechanism), 미국의
심준규 전문위원
2025.03.29 13:10
칼럼
[ 심준규의 ESG 그린북 ] ESG와 인적자본 관리: 미래 직업의 새로운 패러다임
ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 이제 선택이 아닌 필수가 되었다. 글로벌 공급망 참여, 국제 투자 유치, 소비자 신뢰 확보 등 기업 활동의 모든 측면에서 ESG는 핵심 요소로 자리잡고 있다. 흔히 ESG는 대기업이나 해외 수출기업만의 과제로 여겨지곤 하지만, 실상은 그렇지 않다. 규모와 업종을 막론하고 모든 국내 기
심준규 전문위원
2025.03.13 13:48
커리어인사이트
변화의 시대에 '조직 적응력'을 키우는 3가지 방법
맥킨지 보고서에 따르면 최근 AI 등 기술적인 혁신으로 인해 2030년까지 상당수의 직장인들이 생존을 위해서 새로운 기술을 배우거나 직업을 바꾸어야 할 수도 있다고 한다.새로운 혁신기술에 적응을 해야만 변화의 시대에 뒤쳐지지 않고 혁신을 주도하면서 새로운 기술을 활용할 수 있다. 적응력은 기술이 대체할 수 없는 인간 고유
머스트 뉴스
2025.02.14 14:10
커리어인사이트
지속성장연구소, 2월 월간리서치 발표… 최고의 상사·최악의 상사 기준은 이것
지속성장연구소는 조직이 안고 있는 다양한 문제를 해결하기 위한 실마리를 찾기 위해 매월 직장인 대상의 설문을 진행하고 있다. 이번 2월은 ‘최고의 상사, 최악의 상사’에 대한 설문을 진행했고, 아래와 같은 결과가 나왔다고 발표했다. 1. 지금까지 최고의 상사를 만난 적이 있다 52.5%, 없다 47.5% 지금까지 최고
머스트 뉴스
2025.02.10 21:44
칼럼
[ 박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기'] 자신의 ‘끼’를 ‘빽’으로
H는 한때 연기자가 되고자 무용을 전공했던 만능 ‘끼’ 부자였다.그런 그가 ‘‘끼’를 ‘빽’ 삼아 유튜브 영상 PD가 되었다. 즉 무대 위가 아닌 무대 아래의 직업으로 취업에 성공한 것이다. 오랜만의 인터뷰 요청에도 흔쾌히 응해준 H. 자신감 있는 미소와 겸손한 태도는 상대방을 늘 기분 좋게 만든다. 무용 전공자가 영
박신영 전문위원
2024.11.30 21:34
칼럼
[골든에이지 헤드헌터 이야기] 헤드헌터가 왜 필요한가? 숨은 정보와 조율
기업들은 인재를 원한다. 인재를 채용하는 대표적인 방법은 취업 포탈에 채용 공고를 올리는 것이다. 하지만 지원자가 많지 않거나 원하는 경력자들이 들어오지 않는다고 불평하는 채용담당자들이 많다. 공고의 노출도가 문제가 아닐까 생각하여 프리미엄급도 써보고 재진행도 해보지만 결과는 매한지다. 무엇이 문제일까? 채용 공고는 보통
박지순 위원
2024.11.23 20:06
기획
기업들은 왜 선발에 인성검사를 활용할까_02
인성검사에서 탈락하는 사람 많은 지원자들이 기업에서 나의 인성검사 결과 총점을 보고 합격과 불합격을 결정할 것이라고 생각한다. 그러나 어떤 지원자가 인성검사에서 총점 기준으로 낮은 점수를 받았다고 해서 즉시 탈락시키는 기업은 많지 않다. 일반적으로 다른 평가 요소들과 함께 종합적으로 고려하여 최종 결정을 내리기 때문이다
머스트 뉴스
2024.10.24 15:01
칼럼
[ 알려주지 않는 금융이야기 ] 엔-캐리 트레이드, 중앙은행의 금리 피봇 그리고 금융시장에의 영향
엔-캐리 트레이드란?엔-캐리 트레이드란 낮은 이자율로 대출을 받을 수 있는 엔화로 자금을 차입하여 높은 수익을 올릴 수 있는 자산에 투자하는 것을 의미한다. 가장 간단한 예로 엔화를 차입하여 이자율이 계속 상승할 것으로 기대되는 통화로 환전하여 올라가는 이자율을 통한 수익을 향유하는 투자라 할 수 있다. 보통의 경우 이자
김호영 전문위원
2024.09.24 21:43
칼럼
[ 박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기'] 덕질은 나의 힘!
누구나 한 번쯤 덕질을 해본 경험이 있을 것이다. 특히 사춘기 몽글몽글한 에너지가 왕성해질 때면.‘덕질’이란 ‘오타쿠’라는 일본어가 변화해 만들어진 용어로 ‘깊게 파고든다’ 라는 의미를 갖고 있다. 주로 아이돌이 대상이었다면 이제 유튜버, 배우 하물며 정치인 까지 대상이 확대되고, 나이와 장소의 벽을 넘어 글로벌 세상에
박신영 전문위원
2024.08.27 17:11
기획
기업들은 왜 선발에 인성검사를 활용할까_01
인성검사는 많은 기업에서 지원자의 성격, 태도, 행동 양식 등을 평가하기 위해 사용되는 도구이다. 주로 지원자가 조직의 문화와 업무 환경에 잘 맞을지 판단하는 데 활용한다. 인성검사의 결과는 채용 결정에 영향을 미치지만, 실제로 인성검사에서 탈락하는 원인은 여러 요인에 따라 달라질 수 있다. 우리가 흔히 채용과 관련하여
머스트 뉴스
2024.08.27 15:06
칼럼
[ 박신영의 ‘방황하는 청년들의 취업이야기'] 집요함의 끝판왕! 2부
그렇다. 무서울 정도로 기가 막히게. ‘제이’는 같은 기수 비전공자 중 가장 먼저 합격했다.“일기 쓸 때도 무조건 합격한다. 무조건 ‘먼저’ 합격한다 이런 식으로. 이게 자극제가 되어 도움이 된 것 같아요. 중간중간 엄청 힘들었어요. 저는 막판에 많이 떨어졌어요. 다른 분들은 간 보면서 넣으셨던 것 같은데 저는 모든 곳에
박신영 전문위원
2024.08.18 14:32
1
|
2
|
3
|
4
|
5
내용
내용