LG 전자가 하반기 신입사원을 채용한다. 모집 분야는 HS사업본부, ES사업본부, VS사업본부, 생산기술원, 한국영업 등 다양한 분야로 모집 마감은 2025년 9월 22일 오전 11시 까지이다.
LG전자 채용은 일반적으로 전형 절차는 1차 서류전형, 인적성 검사/AI면접, 종합 서류전형, 면접전형, 채용검진 순이다. LG전자는 수시채용을 도입하여 사업 부문별, 직무별로 채용이 진행되므로 상세한 채용전형은 LG Careers 채용 홈페이지에서 직접 확인해야 한다.
전형 절차 중에 AI 면접은 지원자의 답변을 AI가 분석하여 기업의 핵심 가치 및 직무 적합성을 평가하는 비대면 면접 방식인데 주로 제네시스랩의 AI 면접 솔루션 ‘뷰인터'사용한다.
뷰인터(Viewinter) 프로그램은 자기소개, PT 발표, 질의응답 등의 순서로 진행되는데 면접 전에는 장비, 환경, 복장 등을 미리 점검하고, 조용하고 안정된 환경에서 시선 처리에 유의하여 응시하는 것이 중요하다.
뷰인터 AI 면접은 자체 개발한 인공지능(AI) 기술을 활용하여 지원자의 역량과 성향을 평가하는 채용 방식으로 지원자의 영상 면접 답변을 AI가 분석하여, 사람처럼 내용과 비언어적인 요소(말투, 표정, 제스처 등)를 평가하며 기업 문화와 직무에 적합한 인재인지 판단한다.
200만개가 넘는 면접영상이 기반 데이터로 제네시스랩이 보유한 얼굴검출, 머리움직임, 시선처리, 표정인식, 음성인식 등의 기술로 면접영상을 분석한다. 뷰인터는 경영진 심층면접이나 최종면접 전 1차 면접 단계의 디지털 전환을 추구한다.
뷰인터 AI면접 팁은 긍정적이고 자신감 있는 태도 유지, 구체적인 경험과 예시 활용, 일관된 목소리와 표정 유지, 그리고 자연스러운 대화형 답변이 중요하다. 면접 전에 뷰인터에서 제공하는 무료 연습 기능을 통해 면접 환경을 최적화하고, 예상 질문에 대한 답변을 미리 준비하며, AI 면접의 패턴에 맞춰 연습하는 것이 좋다.