정기 공채보다 수시 채용을 통해 인재를 선발하는 방식이 점차 늘어나면서 직무역량이 더욱 중요해졌다.

커리어테크 사람인이 기업 512개사를 대상으로 '수시채용과 직무역량 평가'에 대해서 조사한 결과, 기업 88.9%가 수시채용 확대로 직무역량이 중요하다고 답했다.

기업들의 직무역량 평가 방식 중에 가장 중요한 채용 전형은 면접으로 직무역량 중심의 질문을 통해서 지원자를 평가한다.

질문은 주로 실제 직무 경험 사례에 대한 것이 가장 많고 직무에 대한 관심과 노력한 경험, 지원 업무 이해 수준을 물어본다.

이외의 방법으로 PT 면접 및 롤플레이면접 등이 있는데 최근 비대면 채용으로 평가에 어려움은 있지만 직무역량을 파악하는데 효과적인 방법으로 쓰인다.

머스트뉴스 머스트 뉴스 wzerow@mustnews.co.kr 머스트 뉴스의 기사 더보기

저작권자 ⓒ 머스트뉴스 무단전재 및 재배포 금지