현대사회에서 조직의 팀장에게는 다양한 역할을 요구한다. 팀의 목표를 달성하기 위해서 팀웍을 다지는 것은 팀장의 필수적인 역할 중의 하나이다. 팀웍은 구성원들 간의 이해를 기반으로 하기에 각자의 특질을 잘 파악해야 한다.

하지만 신세대 직원들을 이해하는 것은 쉬운 일이 아니다. 왜냐하면 조금은 다른 사고방식을 지니고 있기 때문이다. 그들이 이상하다기 보다는 다른 환경 속에서의 성장과정을 겪었기 때문이다.

▲ ‘90년대생’, ‘Z세대’, ‘밀레니얼세대’ 등로 대표되는 신세대와 함께 일 ’잘’하는 법에 대해 이론부터 신조어까지 다양한 측면으로 접근해 해법을 제시합니다.

▲ 세대간의 차이점을 인정하고 이해하면서 사업을 성공적으로 런칭한 사례를 소개합니다.

< 구성 / 총 3 시간 >

첫 강의 : Z 세대와 일하는 방법 ( 김은영 소소한 연구소 대표 )

둘째 강의 : 신세대의 언어법, 신조어 능력평가

셋째 강의 : 세대융합 성공사례 ( 키드파인드 대표 )

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