최종 업데이트 25.07.28 15:06
신입 및 경력자를 채용하는 방법 중에 면접 전형은 필수이자 매우 중요하다. 그러하기에 한번의 면접으로 지원자를 선발하기 보다 최소한 두번 이상 면접을 진행한다. 일반적으로 팀원급을 채용할 때 서류전형에서 합격한 지원자를 대상으로 1차 면접은 팀장급이 2차 면접은 임원급 및 C-레벨에서 진행한다. 어떤 경
링크웨이브, 수시 인사평가 데이터 기반 ‘AI HR 혁신’ 선언
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커리어인사이트 [골든에이지 헤드헌터 이야기] 지원자를 배려하는 면접이 좋은 면접 프로세스
스타트업 인터뷰 [스타트업 인터뷰] 에피소든(Episoden) 양현모 대표 "좋은 의사결정을 위해서는..."
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채용 삼성시니어디지털아카데미(SSDA:쓰다) 시니어 일자리를 다시 쓰다
기업 코빗, 스테이블코인 발행사 서클 '얼라이언스 프로그램' 공식 가입
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직장인을 위한 '2025 일잘러 페스타’ 업무 생산성 노하우 공개
KT(대표이사 김영섭)는 ‘2025년 KT ESG보고서’를 발간했다고 1일 밝혔다. 올해로 20번째 발간을 맞은 이번 보고서는 ‘AICT Company’로 도약 중인 KT의 비전과 핵심가치를 바탕으로, 환경·사회·지배구조(ESG) 전 영역의 지속가능경영 전략과 주요 성과를 체계적으로 담았다.KT는 200
서울AI재단, ‘스마트시티 엑스포 월드 콩그레스( SCEWC)2025' 참여기업 모집
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그룹바이 '2025 여름 스타트업 인턴 채용 프로그램' 진행 - 24개 기업의 50개 인턴 채용공고 공개
패트론엔젤 ‘2025 국제안전보건전시회(KISS)’ 참가 "첨단 방염복, 아크복 전시"
[ 심준규의 ESG 그린북 ] 기후위기, 기업의 도전이자 기회 (ESG 정보공시의 현실적 대응 전략)
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[ 심준규의 ESG 그린북 ] 65세 정년연장 법제화, 중소기업의 현실적 대응법
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